На JobPlanet - онлайн-платформе, где текущие и предыдущие сотрудники могут оценивать и проверять работодателей, самые личные воспоминания о работе в агентствах K-Pop выявляются ежедневно.
![](https://sun9-44.userapi.com/_KqGNmldLrVLjEl6VjHHqUxC7jwRkm0ADHqZFA/_YxxfKkwzL0.jpg)
Woollim Entertainment, получило рейтинг 1,8 звезды из 5 на сайте, здесь представлены самые дикие отзывы, оставленные бывшими сотрудниками.
1. «Хотел бы я поставить 0 звезд» (июнь 2020 г.)
![](https://sun9-49.userapi.com/qj98ODTy2vlGfv33vPqq175Zp35ZGsfLo4cVSg/6CxnyOufBLw.jpg)
«Хотел бы я не давать звезд, но я должен дать хотя бы одну. У них много сотрудников, но нет структурированности».
Этот бывший сотрудник поделился: «Несмотря на то, что сотрудники могли опаздывать на работу и им разрешалось обедать когда угодно, это единственные плюсы, связанные с работой в Woollim Entertainment». Минусы включали «Все остальное». Согласно этому обзору, «руководитель группы не знает, как делегировать работу», а «руководители кричат и ругаются». Обзор также показал: «Сотрудники должны поклониться, когда видят генерального директора». Наконец, этот бывший сотрудник предупредил: «Агентство постоянно критикует внешность и телосложение артистов».
Этот бывший сотрудник поделился: «Несмотря на то, что сотрудники могли опаздывать на работу и им разрешалось обедать когда угодно, это единственные плюсы, связанные с работой в Woollim Entertainment». Минусы включали «Все остальное». Согласно этому обзору, «руководитель группы не знает, как делегировать работу», а «руководители кричат и ругаются». Обзор также показал: «Сотрудники должны поклониться, когда видят генерального директора». Наконец, этот бывший сотрудник предупредил: «Агентство постоянно критикует внешность и телосложение артистов».
2. «Скатилось» (июнь 2020 г.)
![](https://sun9-23.userapi.com/0y5GO7ii2SBpTREOllG0OuduPAS0xMT6tw-42Q/ruAhALER36w.jpg)
«Они говорят, что они агентство, но они скатились».
Этот бывший сотрудник поделился: «Еда хорошая, а зарплату никогда не задерживают», но этого недостаточно, чтобы держать сотрудников рядом. Согласно этому обзору, Woollim Entertainment «слишком застрял в старомодных способах называть себя развлекательной компанией». Сотрудник сказал: «Умные и трудолюбивые стажеры заканчивают тем, что просто уйдут, потому что они вынуждены следовать этим старомодным приказам высшего руководства». Сотрудник добавил: «Плюс, слишком много артистов и слишком много работы, но просто недостаточно хороших сотрудников».
Этот бывший сотрудник поделился: «Еда хорошая, а зарплату никогда не задерживают», но этого недостаточно, чтобы держать сотрудников рядом. Согласно этому обзору, Woollim Entertainment «слишком застрял в старомодных способах называть себя развлекательной компанией». Сотрудник сказал: «Умные и трудолюбивые стажеры заканчивают тем, что просто уйдут, потому что они вынуждены следовать этим старомодным приказам высшего руководства». Сотрудник добавил: «Плюс, слишком много артистов и слишком много работы, но просто недостаточно хороших сотрудников».
3. «Самая консервативная компания всех времен» (май 2020 г.)
![](https://sun9-42.userapi.com/6SnDjXHtN-9jRtpbGq9lOpB22nHInVz64Dsaow/TUQB1NUH5HI.jpg)
«Это самое консервативное и упрямое агентство, которое пытается выжить в самой модной отрасли».
Этот бывший сотрудник поделился: «Если вы выживете в этой компании, вы сможете подготовить кого угодно к чему угодно». При этом в обзоре утверждается, что «Woollim Entertainment в значительной степени порабощает своих сотрудников». Сотрудник сказал: «Политика компании оставляет команды разделенными и поэтому невозможно работать вместе». Согласно этому обзору, «Это агентство может быть хорошо известно, но изнутри все разваливается».
Этот бывший сотрудник поделился: «Если вы выживете в этой компании, вы сможете подготовить кого угодно к чему угодно». При этом в обзоре утверждается, что «Woollim Entertainment в значительной степени порабощает своих сотрудников». Сотрудник сказал: «Политика компании оставляет команды разделенными и поэтому невозможно работать вместе». Согласно этому обзору, «Это агентство может быть хорошо известно, но изнутри все разваливается».
4. «Выглядит отлично только снаружи» (февраль 2020 г.)
![](https://sun9-57.userapi.com/VWuwOx408OwmYmTYCfTx7ce91e2L3rFGZe2dkA/cpKD8VQ012M.jpg)
«Если вы начальник, вы останетесь. Если нет, вы не проработаете здесь долго. Это выглядит великолепно только снаружи ».
Этот бывший сотрудник поделился: «Большинство сотрудников хорошо ладят», вот и все о плюсах работы в Woollim Entertainment. Согласно этому обзору, «существует чувство фаворитизма». Сотрудник предупредил: «Агентство должно, по крайней мере, попытаться понять, почему оно не может дольше удерживать компетентных сотрудников».
Этот бывший сотрудник поделился: «Большинство сотрудников хорошо ладят», вот и все о плюсах работы в Woollim Entertainment. Согласно этому обзору, «существует чувство фаворитизма». Сотрудник предупредил: «Агентство должно, по крайней мере, попытаться понять, почему оно не может дольше удерживать компетентных сотрудников».
5. «Нет места для роста» (февраль 2020 г.)
![](https://sun9-48.userapi.com/UD-g9Ab3vYyJTviucF0k87tO1FgTTPEpelPi-w/0y0DENi6Aqs.jpg)
«Woollim Entertainment только ухудшается в 21 веке. Там нет места для роста ».
Этот бывший сотрудник оставил после себя краткий, но конкретный обзор, утверждая, что «Сотрудники и их соответствующие области знаний не соблюдаются». Следовательно, согласно обзору, «работать в Woollim Entertainment - все равно что работать под диктатурой руководителей». Сотрудник пришел к выводу: «Если агентство не начинает прислушиваться к сотрудникам, выполняющим свою работу, у агентства не остается места для роста в отрасли».
Этот бывший сотрудник оставил после себя краткий, но конкретный обзор, утверждая, что «Сотрудники и их соответствующие области знаний не соблюдаются». Следовательно, согласно обзору, «работать в Woollim Entertainment - все равно что работать под диктатурой руководителей». Сотрудник пришел к выводу: «Если агентство не начинает прислушиваться к сотрудникам, выполняющим свою работу, у агентства не остается места для роста в отрасли».
Комментариев нет:
Отправить комментарий